2020年，揭阳市纪委监委坚持刀刃向内、自我革命，综合运用谈心谈话、延伸检查、风险排查、家庭走访、督促整改5种方式，用心用情用力开展内部督查，着力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　以谈心谈话为抓手，厚植“两个维护”政治自觉。结合不同岗位特点，有针对性地制定谈话提纲，以交流思想、征求意见、提醒帮助为主线，逐一与被督查部门成员谈心谈话，全面了解纪检监察干部思想政治、工作情况、生活需求等方面情况，准确把准思想脉搏，摸清思想动态，又指出缺点不足，给予鞭策鼓励，谈出正气、谈出团结、谈出干劲。2020年，共开展谈话103人次。

　　以延伸检查为重点，推动干部积极履职尽责。严格执行“不少于50%”的要求，内部督查下沉延伸到派驻机构所联系监督单位、监督检查室所联系监督地区及案发单位，延伸检查的部门单位不少于50%。带着问题走下去，一竿子插到底，真心实意听取延伸单位意见建议，摸清纪检监察干部履职尽责、工作作风等情况，推动纪检监察干部自觉塑身正己。2020年，共延伸走访101个单位，开展座谈101场次。

　　以风险排查为关键，强化权力运行监督制约。突出抓早抓小、防微杜渐，探索开展“部门+岗位”廉政风险点排查，全面排查在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面的廉政风险点，并制定切实可行的防控措施，确保权力规范运行、正确行使。2020年，共收集《部门廉政风险防控自查表》4份、《岗位廉政风险防控自查表》18份，排查风险点77个，收集防控建议60条。

　　以家庭走访为支撑，营造家庭助廉良好氛围。以党支部为单位，由委班子成员和支部书记带队，利用周末和8小时以外的时间进行全员家庭走访，通过与家属面对面座谈，倾听其意见建议，传递组织的关心爱护，努力营造家庭助廉良好氛围。2020年，共开展家庭走访224户。

　　以督促整改为保障，健全完善权力运行机制。扎实做好内部督查“后半篇文章”，认真形成内部督查情况报告，及时反馈发现问题，同时加强对查摆问题整改落实情况的跟踪督促，推动被督查部门切实把责任扛起来、把整改抓到位。2020年，共形成内部督查情况报告3份，反馈思想政治、能力作风、队伍建设等方面问题45个，完成整改26项、落实整改并长期坚持19项。