“受处分后我一度心理压力很大，开展工作也畏首畏尾。纪委同志对我的谈心谈话，让我深刻认识到自己所犯的错误，也深深感受到了组织的温暖和关怀，今后我会更加努力工作,一定把本职工作干好……”近日，蓬江区纪委监委对受处分人员开展回访教育时，一名受过党纪处分的干部说道。

　　近年来，蓬江区纪委监委在严肃查处违纪违法行为的同时，坚持“惩前毖后、治病救人”原则，对受处分党员干部开展暖心回访教育，扎实做好监督执纪“后半篇文章”。

　　该区纪委监委制定对受处分干部回访教育工作方案，印发工作指引，对回访教育的范围、内容、方式等作出明确要求，并按照受处分人员错误性质、处分类型、处分时间等信息分类建立台账，量身定制回访教育计划，并实行动态跟踪管理，做到因人施策、因事施策，分级有序开展回访教育工作。

　　回访人员通过逐一与受处分人员进行谈话谈心，深入了解受处分人员受处分后的思想、工作、生活情况及面临的困难和需求，帮助受处分干部解开心结，激励他们放下思想包袱，提振斗志，重拾干事创业的信心和激情。2021年以来，该区纪委监委先后对45名受处分党员干部进行回访教育，回访率100%。

　　此外，蓬江区纪委监委认真落实“三个区分开来”，严查针对全区党员干部或监察对象的诬告陷害信访举报行为，积极消除诬告错告的负面影响，大力营造干事创业的良好氛围。2021年以来，该区纪委监委共为8名受到失实举报的干部澄清正名，旗帜鲜明为干事创业者撑腰鼓劲。

　　“下一步，我们将继续落实有关容错纠错、澄清保护、回访教育常态化等工作，形成长效工作机制，努力做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。”该区纪委监委有关负责人表示。